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約翰·科利爾:改變美國印第安歷史的人


劉 芳 李艷麗

  他是人類學家、作家、教育家。在羅斯福新政期間,他被任命為美國聯邦印第安事務局局長。他除了成為美國歷史上任職時間最長的印第安事務局局長外,他還是美國歷史上最重要的印第安事務局局長——
  
  一
  
  1919年10月,約翰·科利爾(JohnCollier)應邀前往新墨西哥州的陶斯普韋布勒鎮,拜訪一位名叫馬貝爾道奇(Mabel Dodge)的藝術家朋友。在這里,他第一次接觸到了印第安人。
  
  科利爾與印第安人第一次接觸的細節如何?在現有的中文文獻中,我們難以查閱到那些也許是非常傳神的往事。但是,可以肯定的是:這一次接觸,既改變了科利爾的人生軌跡,也改變了美國印第安人的歷史。
  
  科利爾決定深入到美洲印第安人之中。
  
  在此之前,科利爾成長于亞特蘭大市。其父查爾斯·科利爾是亞特蘭大市一位杰出的銀行家和商人,并擔任過該市的市長。科利爾曾在美國哥倫比亞大學和巴黎的法蘭西學院接受過教育。在哥倫比亞,科利爾開始形成一種社會哲學,這種社會哲學對他日后為美洲印第安人工作產生了重大的影響。他非常關注工業時代對人類的負面影響。他認為,美國社會正變得過分物質主義、個人主義,因而,他提出美國文化有必要重建集體感和責任感。科利爾的一生致力于實現社會制度在人格建構與重構中的力量。1908年,科利爾撰寫了一篇關于密爾沃基市社會主義市政府的文章,并發表在全國性雜志《哈珀周刊》上。1919年10月,科利爾遷往加利福尼亞,就職于加利福尼亞房屋與移民委員會,該委員會負責組織有關機構訓練有關人員,這些“有關人員”將對移民進行美國化的訓練。
  
  就在這一年,科利爾應邀來到新墨西哥州的一個名叫陶斯普韋布勒的印第安社區,開始了與印第安人的交往。顯然,印第安的歷史與文化極大地吸引了他,他決定留在這個社區。果然,在隨后兩年的大部分時光里,他都在陶斯鎮附近的一個藝術村,研究美國印第安人的歷史及其當代生活。
  
  1921年,當科利爾為了舊金山的一份教職而離開陶斯時,他已經得出了一個不容置疑的結論:印第安人及其文化決不能因白人主流文化的蠶食而遺失!
  
  這意味著:從此時起,科利爾踏上了反對當時美國社會對印第安人的強迫同化與美國化政策的道路。
  
  二
  
  美國實行對印第安人的強迫同化政策由來已久。1887年,美國制定了通過將印第安保留地劃分為若干私有部分的《道斯法案》(Dawes Act)。這一法案雖然強調了個體對于土地的所有權,但是,它卻對印第安人的統一與自治、對印第安人的傳統文化產生了不利影響,其手段是瓦解印第安傳統的公有生活方式,將西方社會加強核心家庭的價值取向,強加于印第安人,真正目的是完成對印第安人的美國化過程。道斯法案的簽訂者道斯先生曾這樣“告誡”印第安人:“為了變得文明、開化,你就必須穿上文明人的衣服,居住在房子里,乘坐馬車,把孩子送到學校,喝威斯忌酒,擁有財產!”
  
  在科利爾看來,《道斯法案》是一個徹底的失敗。1921年后,科利爾開始致力于游說廢除《道斯法案》。他明確提出:在與土著印第安人打交道時,美國主流社會應當接受文化多元主義。
  
  這之后,科利爾作為聯邦印第安政策改革者的形象,出現于美國政壇,這標志著美國印第安事務有了一個轉折點。科利爾直接攻擊美國印第安人事務局。在此之前,公共輿論對于美國印第安人事務局的批評,僅止于指向腐敗與官員的不稱職,而不是其所執行的具體政策。除了攻擊美國印第安人事務局,1923年,科利爾針對自己在印第安社區所看到的貧窮的生活、居住條件,創建了“印第安保護協會”,其目的是保護印第安人的宗教自由和部落財產。
  
  在“印第安保護協會”成立后的十年中,科利爾致力于向那些傷害土著印第安人福祉的法規和政策開戰。他努力的成果之一,是1926——1927年間對美國印第安狀況所做的標志性研究——《印第安的管理問題》,又稱為梅里亞姆(Meriam)報告——于1928年出版。梅里亞姆報告深刻地揭露了聯邦印第安事務的失敗,揭示了聯邦印第安政策如何導致了印第安人的教育、衛生和貧困方面的嚴重問題。由于梅里亞姆報告的問世以及科利爾的不斷努力,印第安事務再次成為擺在聯邦政府面前的一個突出問題。
  
  1929年10月,華爾街股市大崩盤,一場規模空前的經濟危機首先向美國,隨后向整個資本主義世界席卷而來。在美國,包括土著印第安人在內的大多數人面臨著突然惡化的生活和經濟條件。危機中的美國政府在總統胡佛的主導下,曾整頓印第安事務局并為印第安人的生活提供了一些資金支持,然而,持久的聯邦印第安政策改革并沒有出現。1932年,當卓有遠見的富蘭克林·羅斯福當選為新一屆美國總統時,作為一個銳意改革的總統,他于1933年任命科利爾為新的聯邦印第安事務局局長。為了緩和經濟大蕭條帶來的沖突,科利爾成立了印第安平民保護團。這一組織為印第安人提供了一些就業機會。
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